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Las
iberoamericanas constituyen el colectivo más numeroso por
continente de procedencia
Un
total de 413.206 extranjeras están afiliadas a la Seguridad
Social, trabajan mayoritariamente por cuenta ajena y en el
sector servicios.
Las
mujeres inmigrantes están desempeñando un importante papel
como agentes de desarrollo e integración en nuestro país. Su
presencia deja de ser residual. Según los últimos datos del
Observatorio Permanente de la Inmigración, a 30 de junio de
2004, el número de mujeres extranjeras residiendo legalmente en
nuestro país ascendía a 810.957, de las que un total de
492.283 (60,70%) están incluidas en el Régimen General y
318.674 (39,30%) en el Régimen Comunitario. Estas cifras
representan el 45,71% del total de extranjeros con tarjeta o
autorización de residencia en vigor a dicha fecha.
El
colectivo más numeroso de mujeres inmigrantes es el de
iberoamericanas, seguido del de europeas no comunitarias y el de
africanas. Los grupos nacionales más amplios son los de mujeres
marroquíes, ecuatorianas, colombianas, británicas, alemanas y
peruanas.
Distribución
territorial
La
mayoría de extranjeros que residen en nuestro país lo hacen en
Madrid, el litoral mediterráneo y los dos archipiélagos. Sin
embargo, el número de mujeres inmigrantes supera al de varones
en Melilla, A Coruña, Palencia, Córdoba, Ourense, Ceuta,
Cantabria, Asturias, Sevilla, Salamanca, León, Santa Cruz de
Tenerife y Lugo.
Más
de la mitad de las mujeres extranjeras que viven en Málaga,
Alicante, Santa Cruz de Tenerife y Baleares son europeas
comunitarias, africanas en Melilla, Ceuta y Cáceres e
iberoamericanas en A Coruña, Cantabria, Navarra, Lugo,
Asturias, Albacete, Pontevedra, Ávila, Soria, Madrid, Vizcaya,
Álava, Burgos, Ciudad Real y Palencia. Las europeas no
comunitarias suponen más de la cuarta parte de las mujeres
extranjeras en Segovia, Castellón, Valladolid y Cuenca,
mientras que las asiáticas superan el 10 por ciento del total
de mujeres en Barcelona y Jaén.
Mayoritariamente
de edad media
Si
atendemos a la edad, el 13,45% de las mujeres son menores de 16
años mientras que el 80,53% de las extranjeras tiene entre 16 y
64 años y el 6,02% de las inmigrantes son mayores de 64. Sin
embargo, existe una proporción I mayor de menores de 16 años
en las mujeres del Régimen General y una proporción superior
de mujeres del Régimen Comunitario –el que incluye a los
nacionales procedentes del espacio económico europeo así como
sus familiares y los familiares de
españoles-
entre las mayores de 64 años.
Respecto
a su situación de residencia en España, el 23,86% de las
mujeres disponía de una autorización de residencia inicial, el
36,81% de autorización renovada por primera vez, el 10,81% de
autorización renovada por segunda vez, el 26,17% de autorización
de residencia permanente y el 2,36% tenía otro tipo de
autorización. Si analizamos estos datos por nacionalidades, el
43,22% de las mujeres asiáticas y el 41,80% de las mujeres
africanas residen en nuestro país con autorización permanente,
porcentaje que desciende al 16,26% en el caso de iberoamericanas
y al 11,47% entre las europeas no comunitarias.
Situación
laboral
A
8 de julio de 2004, la cifra de mujeres extranjeras afiliadas y
en alta laboral a la Seguridad Social ascendía a 413.206, lo
que representa el 36,82% del total de trabajadores extranjeros.
El 87,90% de las inmigrantes trabajan por cuenta ajena y el
12,10% lo hacen como autónomas.
Durante
el primer semestre de 2004, se registraron en las Oficinas de
Empleo un total de 8.120.740 contratos, de los que 981.876
(12,09%) se suscribieron con trabajadores extranjeros. De éstos,
320.101 (32,60%) los firmaron mujeres.
Si
nos fijamos en la nacionalidad de mujeres extranjeras que
ratificaron contratos en el primer semestre del 2004, más de la
mitad (52,09%) son iberoamericanas, el 20,83% son europeas
comunitarias, el 12,38% son europeas no comunitarias, el 11,18%
son africanas, el 6,09% asiáticas, el 0,27% norteamericanas y
el 0,13% proceden de Oceanía.
Por
sectores de actividad, el 79,69% de los contratos suscritos con
mujeres extranjeras se formalizaron en el sector servicios, el
13,95% con empresas del sector agrícola, el 4,39% en la
industria y el 1,96% en la construcción.
Según
el tipo de contrato, los más numerosos fueron los eventuales
por circunstancia de la producción (48,28%) seguidos de
contratos por obra o servicio (32,43%). Respecto a la jornada
laboral, el 65,37% de los contratos correspondientes a
extranjeras eran a jornada completa, el 1,33% eran trabajadores
fijos discontinuos y casi la tercera parte (33,30%) eran de
jornada parcial.
Finalmente,
en cuanto a la duración del contrato, un 33,45% tenían duración
indeterminada, un 39,24% son de duración igual o inferior a
tres meses y un 11,20% eran indefinidos. Existen fuertes
variaciones respecto a estos contratos en relación a
nacionalidades. Así el 39,30% de los contratos indefinidos lo
firman mujeres chinas mientras que el 2,91% lo hacen
trabajadoras polacas. |
